sábado, 20 de junho de 2009

Diferenças culturais levam empresas a pagar cursos para funcionários.


De Gilberto Dimenstein
Enviar alguns de seus funcionários para trabalhar fora do país já é uma prática comum em multinacionais. Entretanto, na maioria dos casos isso vira um problema. Acaba trazendo transtornos para familiares, principalmente quando o funcionário tem mulheres e filhos.
A Going Global, empresa especializada em treinamentos interculturais, oferece programas de acompanhamento da mudança de país, ensina sobre culturas locais e aborda como as diferenças culturais influenciam nos métodos de trabalho. O executivo é treinado para facilitar sua vivência num ambiente de trabalho desconhecido.
Os familiares, como esposa e filhos, aprende a interagir com as pessoas perante as questões culturais da região. Também é estimulada a buscar atividades de lazer como freqüentar clubes, academias, fazer cursos além de ficar por dentro dos costumes básicos para não cometer grandes erros. Se a família vai para a China, por exemplo, deve saber que não pode servir carne para eventuais visitantes, pois lá, o animal é sagrado, entre outros costumes incomuns. Esses treinamentos servem para diminuir preconceitos das pessoas em relação aos costumes incomuns, evitam choque cultural.


http://www1.folha.uol.com.br/folha/dimenstein/cbn/capital_201006a.shtml

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A parceria entre empresas agrupa pessoas com diferentes características, culturas e valores. Submetendo as empresas envolvidas a um novo desafio: a gestão de multiculturalidade organizacional.

Você acredita que dependendo da região o assunto ''diferenças culturais'' são abordados de formas iguais?

O QUE UMA EMPRESA DEVERIA FAZER EM RELAÇÃO AS DIFERENÇAS CULTURAIS RELIGIOSAS?

Você acredita que hoje ainda há preconceito dentro das empresas em relação as diferenças culturais ?

A diferença cultural entre os negociadores pode gerar conflitos?

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